Abogada laboralista en Madrid

Experiencia como abogada laboralista

Cuento con una amplia y exitosa trayectoria en el ámbito del Derecho Laboral, desempeñándome como Directora del Departamento de Derecho Laboral en RÂIZ ABOGADOS. Durante mi gestión en este reconocido bufete en Madrid, he ejercido como abogada laboralista especializado en todas las modalidades procesales relacionadas con divergencias entre empleados y empleadores. Mi experiencia incluye negociaciones colectivas y Expedientes de Regulación de Empleo, así como casos de despidos, reclamaciones de cantidad, conciliación de la vida laboral y familiar, modificaciones de condiciones de trabajo, seguridad social, inspecciones laborales y accidentes laborales. Me enorgullezco de ofrecer asesoramiento personalizado y directo tanto a empresas como a trabajadores, llevando a cabo negociaciones y conciliaciones, así como brindando asistencia en Tribunales de manera constante.

También he ejercido como Directora del Departamento de Derecho Laboral en Sala & Serra Abogados, donde también ejercí como abogada laboralista especializada en diversas modalidades procesales. Entre mis responsabilidades se encontraban la negociación de Expedientes de Regulación de Empleo, despidos, reclamaciones de cantidad, modificaciones de condiciones de trabajo, seguridad social, inspecciones laborales, accidentes laborales, asesoramiento personalizado a empresas y personal, negociaciones y conciliaciones, así como la participación en procesos de Due Diligence y Auditorías Laborales.

En el comienzo de mi trayectoria profesional trabajé como abogada en el Bufete Eduardo Fernández de Blas, donde consolidé mis habilidades como litigante y mi compromiso con la defensa de los derechos laborales.

Con más de una década de experiencia en el ámbito laboral, mi compromiso es ofrecer un servicio legal excepcional a mis clientes en Madrid.

En Cristina Redondo Abogada Laboralista, trabajamos con dedicación y pasión para proteger los derechos laborales de nuestros clientes y resolver los desafíos legales que puedan enfrentar en sus relaciones laborales.